Интервью с руководителем Государственной инспекции труда в Саратовской области Санниковым Алексеем Сергеевичем по вопросам нарушения трудового законодательства

Добрый день, Алексей Сергеевич! Сегодня мы поговорим о переходе на электронные трудовые книжки. Скажите, чем электронная трудовая книжка отличается от бумажной по составу данных?
Добрый день! По составу данных электронная и бумажная трудовые книжки практически идентичны. В них отражаются все основные сведения о трудовой деятельности: приёмы на работу, переводы, увольнения, а также награды и поощрения.

Как предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на новую работу?
Если вы устраиваетесь на работу впервые, электронная трудовая книжка заводится автоматически на первом месте работы. Если у вас уже есть электронная трудовая, предыдущий работодатель выдаёт вам справку СТД-Р — это сведения о трудовой деятельности. Вы предъявляете её при трудоустройстве. Также вы можете предоставить выписку из электронной трудовой книжки — как в распечатанном виде, так и в электронном формате с цифровой подписью. В любом случае работодатель перенесёт эти данные в свою систему кадрового учёта.

А что делать, если трудовая книжка утеряна при поступлении на новое место работы?
Если трудовая книжка утеряна, работник вправе обратиться к работодателю за выдачей новой трудовой книжки или потребовать оформления дубликата по последнему месту работы.

Что делать, если трудовые права нарушены?
В таком случае вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области лично по адресу: г. Саратов, ул. Кутякова, 20, либо через портал Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии: 8 (8452) 24-59-91.

Спасибо за подробные разъяснения, Алексей Сергеевич!